Como hemos visto, el SIAD propone a los Funcionarios y
Funcionarias una nueva modalidad de adquirir nuevas competencias, que cada año
toma más fuerza con la actuación activa de nuestra RED.
Por otra parte, si en los primeros años era evidente una
transversal falta de cultura sobre la capacitación no presencial, (no sólo en
el gremio, también en el país) este concepto, con el tiempo, y con mucho
trabajo y dedicación, se ha ido instaurando y tomando cuerpo entre funcionarios
y jefaturas en el sistema Público de Salud chileno.
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