´DIPLOMADOS VIRTUALES 1º SEMESTRE

FFAD 1º SEMESTRE
• Ingeniería de Formación Flexible a Distancia
• Presentaciones Efectivas y Dirección de Reuniones
• Usuarios y Funcionarios
• Referencia y Contarreferencia
• Calidad y seguridad del Paciente
Inicio de clases 17 de mayo.
Recuerden todo alumno que no maneja la plataforma moodle está cordialmente invitado e invitada a participar el día 30 de abril, a una clase presencial, en nuestras dependencias, Departamento de Planificación y Desarrollo de las Personas, a partir de las 14:30 horas sala nº 2.
Cualquier duda o inquietud comunicar al fono 5765171 o al email macuna@ssmso.cl o melaniaar@gmail.com

EVALUACIÓN 2009

Los cursos de Educación Permanente en Salud realizado entre enero y noviembre de 2009, participaron las siguientes Unidades, Servicios y Establecimientos de la Red Sur Oriente, detallo a continuación:
Área de la Mujer, Admisión, Urgencia Pediátrica, Servicio Social, APS Los Quillayes y Mafiolletti
Participo un universo total de 215 funcionarios y funcionarias de la red.

Los funcionarios realizaron diversos proyectos, estos se refieren en su mayoría a las relaciones humanas, advirtiéndose una mayor preocupación por este ámbito de la Capacitación. Otros que hicieron evidente su preocupación por aspectos tales como capacitación técnica, tendente a optimizar la relación con su trabajo, y de infraestructura para mejorar su vínculo con el entorno.

Esto nos confirma un mayor compromiso de los funcionarios para entregar una mejor atención a los pacientes y a nuestros usuarios internos.

INTRODUCCIÓN

Durante estos últimos 3 años la Educación Permanente en Salud, ha sido aplicada en forma sistemática en el Servicio, formando parte de una línea estratégica del Departamento de Planificación y Desarrollo de las Personas.

Sin embargo, la EPS no “actúa” o “Interviene sobre la realidad”, solo enfatiza un proceso de reflexión acerca de los problemas, el contexto y las necesidades reales de trabajo. Y, básicamente, tiende a enriquecer el desempeño de las personas.

•Objetivo:
Mejorar actitudes, conocimientos y habilidades analizando y resolviendo los problemas del quehacer cotidiano de los trabajadores de la organización salud.

La Formación Flexible a Distancia

Es un aprendizaje virtual, me refiero a Capacitaciones 100% no presénciales.

•Es una Modalidad E-Learning, una forma de adquirir conocimientos aprovechando las posibilidades que da Internet.

• Una de sus características es el autoaprendizaje. Un aprendizaje autónomo, el alumno o la alumna aprenderá según su ritmo, estableciendo su propio horario de estudio. Este método nos permite capacitar a un universo mayor de funcionarios